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#TalentoHumano: Cuidado con tu #reputación personal: ¿Qué hacer y qué no hacer en las fiestas empresariales de Navidad y fin de año?

Posted: 13 diciembre, 2019 a las 9:02 am   /   by   /   comments (0)
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Se acercan las celebraciones de Navidad y fin de año, junto con ellas la época de
múltiples eventos sociales, no solo con la familia o amigos, sino también en el ámbito
empresarial. En Ecuador, es habitual que las empresas ofrezcan sus colaboradores un
espacio para compartir colectivamente, celebrar los logros del año y agradecer el
trabajo y el compromiso de los miembros de la compañía. Además, algunas empresas
suelen ampliar el evento a las familias de los empleados.

Si bien se trata de un evento social, es importante recordar que está relacionado con el
trabajo, es decir, sigue siendo una actividad laboral, aunque sea en un espacio diferente
y controlado con un ambiente más relajado. Aunque en muchos de los casos la
asistencia a este tipo de eventos no es obligatoria, sí es una actividad a la que como
empleado deberías asistir, no solo por cumplir con un compromiso laboral, sino por
relacionarse, interactuar y darte la oportunidad de conocer mejor a tus compañeros de
trabajo.

Para aprovechar al máximo este tipo de espacios y lograr el posicionamiento
de tu buena imagen corporativa, Sebastián Lima, Director Nacional de Calidad, Servicio
y Selección de Adecco, líder global multinacional en gestión del talento humano,
comparte algunos consejos que puedes tener en cuenta y aplicar en los festejos
empresariales de Navidad o fin de año.

1. Genera relación con tus compañeros
Las fiestas empresariales son una buena oportunidad para ampliar tu relación
con compañeros y jefes de otras áreas, con quienes tu contacto es casi nulo. Puedes
iniciar con un saludo muy diplomático y posteriormente entablar una conversación breve
sobre temas de interés común, por ejemplo: deportes, entretenimiento, entre otras. No
monopolices la conversación, esto puede generar malestar. Muéstrate empático en todo
momento, esto podría ayudarte a potenciar tus relaciones laborales.

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2. Cuida tu imagen
Utiliza la ropa y accesorios adecuados para el lugar y la ocasión. Averigua con el
personal de Talento Humano y / o los organizadores, los detalles sobre el sitio, horario,
e incluso el clima para evitar imprevistos durante las celebraciones.

3. Controla la ingesta de bebidas alcohólicas
Es común que en este tipo de celebraciones, se limite el consumo de alcohol.
Asegúrate de no exceder tu nivel para evitar situaciones vergonzosas que pueden dañar
la buena imagen profesional que has construido durante todo el año.

4. Muestra un buen comportamiento
Demuestra que eres una persona de un comportamiento coherente, dentro y fuera de
la oficina. Aprovecha los espacios exteriores para liberar la tensión y el estrés propio del
trabajo, pero con mesura y sin incomodar a nadie.

5. No excedas el nivel de confianza
Es importante que te muestres cerca y amable con las personas, pero también
puedes evitar tus límites con tus compañeros de trabajo. Aunque existan redes de
amistad dentro de tu núcleo laboral, los espacios para compartir con tus amigos y con
tus colegas son distintos.
“Recuerda que independientemente de tu carga, función o responsabilidad, es muy
importante que trabajes en tu proyección profesional. Los espacios institucionales,
incluso la fiesta de Navidad o cierre de año, son oportunidades de evidenciar la persona
ecuánime que eres ”, enfatiza Sebastián Lima.

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