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#Millenias acusan que su educación no los está preparando con las habilidades para conseguir puestos de trabajo

Ronald Mc Donald
Posted: 13 marzo, 2020 a las 12:54 pm   /   by   /   comments (0)
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PwC y UNICEF unen sus fuerzas para mejorar las habilidades de los jóvenes
en todo el mundo
– Una encuesta en línea de 40.000 jóvenes en más de 150 países revela que muchos
jóvenes sienten que su educación actual no los está preparando con las habilidades que
necesitan para conseguir trabajo.
Un tercio (31%) de los jóvenes que responden a través de la plataforma de participación
de UNICEF U-Report, dice que las habilidades y los programas de capacitación que se
les ofrecen no se ajustan a sus aspiraciones profesionales. Más de un tercio de los
encuestados (39%) indican que los puestos de trabajo que buscan no están disponibles
en sus comunidades.
Según la encuesta, las habilidades clave que los jóvenes desean adquirir para ayudarles
a obtener empleo en la próxima década incluyen el liderazgo (22%), seguido del
pensamiento analítico y la innovación (19%) y el procesamiento de información y datos
(16%).
Por separado, una encuesta global de PwC encontró que el 74% de los CEOs de todo el
mundo dijeron que les preocupaba encontrar las habilidades adecuadas para hacer
crecer su negocio.
Para hacer frente a algunos de estos desafíos, UNICEF y PwC están uniendo fuerzas en
los próximos tres años para ayudar a equipar a los jóvenes de todo el mundo con las
habilidades que necesitan para el trabajo futuro. La colaboración apoyará la
investigación sobre las crecientes competencias mundiales que se desarrollan, amplían y
financian programas de educación y habilidades en países como la India y Sudáfrica.
Cada mes, 10 millones de jóvenes alcanzan la edad de trabajar, la mayoría de ellos
procedentes de países de ingresos bajos y medianos. Según una investigación mundial,
los jóvenes de esos países tardan alrededor de un año y medio en promedio en entrar al
mercado laboral y cuatro años y medio para encontrar su primer empleo decente. Esta
situación podría potencialmente deteriorarse aún más si no se aborda, con un 20-40%
de los puestos de trabajo actualmente ocupados por personas de 16 a 24 años que se han
evaluado como en riesgo de automatización a mediados de la década de 2030.
También tiene sentido para el negocio: en la última Encuesta Global de CEO de PwC, tres
cuartas partes de los CEOs dijeron que la falta de habilidades disponibles es una
preocupación y un riesgo importantes. Muchas de las personas que más necesitan ser
mejores tienen menos acceso a oportunidades”, dijo Bob Moritz, presidente de la Red
PwC. “Al unir fuerzas con UNICEF, creemos que podemos ayudar a llegar a más
personas. Juntos, nuestro objetivo es mejorar la cualificación de millones de jóvenes”.
La colaboración entre UNICEF y PwC apoyará la Plataforma de Revolución de Reskilling
del Foro Económico Mundial, de la que ambos son aliados fundadores. La plataforma
tiene como objetivo proporcionar mejores empleos, educación y habilidades a mil
millones de personas en los próximos 10 años.
Las habilidades, los conocimientos y los recursos de PwC también apoyarán A
Generation Unlimited, una asociación mundial organizada por UNICEF, para ayudar a
los jóvenes a pasar con éxito de la educación y la formación al trabajo decente. PwC y
Generation Unlimited convocarán a las partes interesadas públicas, privadas y de la
sociedad civil para desarrollar oportunidades de inversión, programas e innovaciones
que apoyen a los jóvenes en su camino hacia el futuro productivo y la ciudadanía
comprometida.

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